VENHA VIVER NOSSO AMBIENTE
Somos cerca de 13 mil colaboradores que trabalham sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver.
Com mais de 70 anos de história, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, líder de mercado na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das líderes do segmento de revestimentos cerâmicos no país.
Estamos vivendo um novo ciclo de crescimento, que inclui uma nova jornada digital que faz da Dexco uma empresa mais moderna, digital, aberta, dinâmica e integrada, com perfil centrado no cliente e consumidor final e em sua jornada.
Somos uma empresa multinegócios que tem a Inovação e o ESG entre seus principais pilares.
Industriais e Florestais no Brasil e na Colômbia
colaboradores
Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa, Durafloor e LD Celulose
Somos a soma contínua entre a forma e a função.
No centro do que fazemos está a crença de que o design perfeito é aquele que torna a relação das pessoas com todo e qualquer tipo de ambiente mais harmônica e prazerosa. Seja em um ambiente de trabalho, de lazer, de descanso ou no meio ambiente como um todo.
É o design que encanta, simplifica, representa, preserva e transforma esses ambientes.
Nosso Propósito é oferecer “Soluções para Melhor Viver” e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de evolução cultural e de fluência digital. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.
Alinhado à nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!
Saiba maisCom duração de um a dois anos, o Programa Geração D é destinado a estudantes que estejam cursando ensino superior e que queiram encarar grandes desafios junto a líderes que inspiram e apoiam no processo de crescimento.
Todo processo de aprendizagem é pensado para o desenvolvimento dos estagiários durante o programa. Por isso, incentivamos a colaboração, o aprendizado contínuo e a inovação. A aprendizagem acontece na prática por meio da realização de projetos e das atividades diárias (70%), que são acompanhadas por orientadores (20%), e contam com ações educativas que visam o desenvolvimento das competências e comportamentos necessários para a atuação (10%).
Se você quer construir uma história de sucesso, conhecer uma empresa multinegócios e ter contato com novas ferramentas, tecnologia e inovação, vem ser Dexco!
DELAS é um programa de atração e capacitação de talentos femininos que tem o objetivo de desenvolver mulheres para ocuparem posições de primeira liderança, atraindo talentos interna e externamente, integrando multinegócios e acelerando a carreira.
O programa é destinado a mulheres com ensino superior completo, que tenham interesse e experiência na área industrial e correlatas e queiram desenvolver capabilities de futuro.
Através do DELAS, a DEXCO cumpre o seu compromisso com a diversidade e investe numa agenda de gênero relevante e capaz de mudar realidades. Se você é mulher e deseja aprender e alavancar sua carreira, o DELAS é para você!
O Dextination tem como objetivo atrair e desenvolver profissionais com mindset digital, protagonismo e que sejam obstinados por resultados de alta performance. Buscamos talentos com potencial para a gestão de processos, projetos ou equipes, de acordo com os perfis e oportunidades ao término do programa. Temos uma agenda focada em Diversidade e Inclusão, por isso parte de nossas posições são destinadas para mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência. Estruturado em 18 meses de aprendizado contínuo, o programa conta com uma trilha de desenvolvimento estruturada, job rotation e atuação em projeto digital. Venha alcançar resultados excepcionais com a gente!
Nosso programa de aprendizes tem o objetivo de preparar os jovens e investir em suas carreiras, valorizando-os e dando oportunidades para que aprendam sobre uma profissão, sobre o dia a dia de uma empresa e iniciem sua jornada profissional com uma base sólida.
Para um desenvolvimento completo, os aprendizes têm formação teórica junto a nossos parceiros, que são estrategicamente escolhidos para promoverem um aprendizado alinhado à sua rotina e atuação prática. Juntos, construímos um programa completo e integrado.
Esperamos por você!
O PPGF é um programa de edição anual e exclusivo para Engenheiros Florestais, promovido pelo IPEF (Instituto de Pesquisa e Estudos Florestais). Seu objetivo é capacitar recém-graduados e melhor prepará-los para o mercado de trabalho.
Somos patrocinadores do programa e contribuímos com nossa expertise por meio de palestras, workshops e visitas técnicas conduzidas pelos nossos gestores.
É uma importante porta de entrada de profissionais para nossa Operação Florestal. Para saber mais, acesse: https://www.ipef.br/
O Semeando Talentos é uma iniciativa que busca atrair pessoas que queiram compartilhar o nosso propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, para atuar em nossas operações florestais e fabris da Unidade de Negócio Madeira, nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Rio Grande do Sul. As oportunidades estão abertas nas áreas técnicas e de engenharia para estágio e, também, para recém-formados que estão em busca da primeira oportunidade profissional. Clique aqui e #SejaDexco.