Nosso Time
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colaboradores em 2021
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do Brasil
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da Colômbia
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Mulheres
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Homens
Nosso Jeito de Ser e Fazer
Gente
Processos
Clientes
Resultados
Diversidade
Acreditamos que equipes diversas enriquecem o ambiente de trabalho e permitem que ideias e experiências convirjam em soluções de negócios que percorrem vários contextos sociais, refletindo em uma sociedade mais justa.
Nosso objetivo é que as ações de diversidade, alavancadas em 2021, ganhem cada vez mais espaço nos próximos anos. Veja abaixo algumas de nossas iniciativas:
- Programa de Capacitação Mulheres na operação nas divisões Madeira e Revestimentos Cerâmicos;
- Contratação de Aprendizes com olhar de diversidade e inclusão;
- Capacitações para colaboradores nos temas de diversidade e inclusão;
- Participação em fóruns e movimentos, como REIS – Rede Empresarial de Inclusão Social/Movimento Mulheres 360°;
- Definição de Meta de Diversidade com foco em Contratação de Mulheres em posições de liderança;
- Definição de objetivos voltados para o tema de Diversidade com foco em PcD.
Diversidade na liderança
204 LÍDERES GÊNERO FEMININO
103 líderes negros (pretos e pardos)
415 LÍDERES GERAÇÃO X E ACIMA (40 +)
Saúde e segurança ocupacional
Proteg: nosso programa de Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho, estruturado nos seguintes pilares:
- Gente
- Ambiente de trabalho seguro e saudável
- Estratégia
• Combate à Covid-19: contamos com nove protocolos para testagem, afastamento e acompanhamento relativos às síndromes gripais. Na Colômbia, criamos também um comitê Covid.
• Cuidar Juntos: nosso programa de saúde e bem-estar no Brasil, com quatro frentes:
Promoção e prevenção à saúde
Gestão de saúde ocupacional
Gestão de saúde assistencial
Bem-estar integral