Los mecanismos y iniciativas para reducir riesgos se refuerzan diariamente, buscando una gestión cada vez más ética y transparente y guiándonos por las mejores prácticas de gobierno del mercado. Entre nuestras prácticas de gobierno destacamos:
- Acciones listadas en el Novo Mercado de B3 solamente con acciones ordinarias en circulación;
- 100% Tag-along;
- Más del 30% de miembros independientes en el Consejo de Administración, según se define en los Estatutos Sociales;
- Diversidad de conocimientos, con miembros especializados en temas de retail, tecnología, construcción, pedagogía corporativa y finanzas;
- Política de dividendo mínimo del 30% del beneficio neto ajustado;
- Ningún miembro del Consejo tiene o podrá tener un cargo ejecutivo en la Sociedad.
Comité de Auditoría y Gerenciamiento de Riesgos
Comité de Personas, Gobierno Corporativo y Nominación
Comité de Sustentabilidad
Comité de Evaluación de Partes Relacionadas
Comité de Estrategia y Transformación Digital
Comité de Finanzas
La secretaría de gobierno corporativo apoya directamente todos los aspectos relacionados con el sistema de gobierno corporativo, con autonomía y imparcialidad, por medio de la gestión del flujo de informaciones y de la integración entre instancias deliberativa (asamblea general y consejo de administración), ejecutiva (presidente y demás directores), fiscalizador (consejo fiscal, comité de auditoría, auditorías) y consultiva (comités).
El hecho de que los consejeros de Dexco participen en los consejos de otras empresas puede suscitar la cuestión del ‘overboarding’. Consideramos que este factor no es relevante dentro de la gobernanza corporativa de la organización, ya que nos adherimos a los más altos estándares de gobernanza en nuestros procedimientos, contando con comités asesoras estatutarios al Consejo. Además, garantizamos, a través de la diversidad de conocimientos presentes en su equipo técnico, que los miembros del Consejo de Administración de Dexco muestran una fuerte asistencia a las reuniones, lo que demuestra que están debidamente cualificados y preparados para las decisiones estratégicas de la empresa.
Es relevante destacar también que la participación de los consejeros en foros y el seguimiento de los desempeños individuales tienen como objetivo asegurar la alineación estratégica y la optimización de los recursos de la empresa matriz con sus subsidiarias. Estos esfuerzos son esenciales para asegurar el éxito y la generación de valor a largo plazo para todos los stakeholders.
La Compañía realizó su primer estudio de Materialidad en 2019, cuando se publicó su primer Reporte Integrado. El estudio realizado se centró en la comunicación con los grupos de interés, con el objetivo de orientar una presentación clara y objetiva de la estrategia de creación de valor en el corto, mediano y largo plazo. El estudio se realizó a partir de documentos institucionales –como lineamientos de las Áreas de Negocios y estrategias corporativas– y sectoriales, identificando temas centrales a tener en cuenta para la priorización. Asimismo, se realizaron entrevistas en profundidad a públicos estratégicos, buscando percepciones sobre cómo gestionamos temas relacionados con aspectos socioambientales y de Gobierno Corporativo. También se presentaron temas prioritarios a la Dirección Ejecutiva y al Consejo de Administración, para que fueran validados, considerando la madurez de nuestros instrumentos de gestión, el contexto sectorial en el que operamos y otros elementos de la planificación estratégica de la empresa.
El resultado de este primer análisis definió los siguientes temas materiales: Ambiente de negocios adecuado; Personas que transforman; Procesos responsables y; Soluciones sostenibles. Dentro de cada uno de los pilares, se determinaron temas según niveles de prioridad, tales como alto, medio y bajo.
- Alta Prioridad: Ética y Cumplimiento, Salud y Seguridad; Cadena de suministro; Formación profesional y Desempeño ambiental.
- Prioridad Media: Innovación y digitalización; Generación de caja y financiación; Manejo Forestal y Soluciones Ambientales.
- Prioridad Baja: Diversificación de la cartera de negocios; Diversidad; Desarrollo Local; Educación ambiental; Cambio climático y soluciones ecoeficientes.
En 2022, entendiendo que es una buena práctica, Dexco revisó su matriz de materialidad, de modo que el material estuviera más alineado con la realidad actual de la Compañía, que ha sufrido cambios importantes en los últimos años. La Compañía cambió de nombre (de Duratex a Dexco), aprobó su Estrategia de Sostenibilidad 2025, lanzó su segunda temporada de cultura y estableció sus Lineamientos de Responsabilidad Social. Frente a tantas acciones estructurantes, la revisión de la Materialidad fue vista como fundamental para orientar las acciones de la Compañía en los próximos años.
En este proceso, además de nuevos análisis documentales y sectoriales, se realizaron entrevistas, ruedas de conversación y consultas en línea con los stakeholders, totalizando más de 700 interacciones a considerar. Como resultado de todo este esfuerzo, se seleccionaron 7 temas materiales y prioritarios que abarcan una serie de subtemas relevantes. Esta nueva matriz fue aprobada por el Directorio Ejecutivo en enero de 2023 y, con base en ella, se orientarán los planes de acción de la Compañía para los próximos años.
A continuación, se incluye una lista de temas materiales y temas considerados prioritarios para Dexco:
Guilherme Tadeu Pereira Júnior
Miembro y Presidente
Felicio Cintra do Prado Júnior
Miembro
Victor Zavagli Junior
Miembro
José Carlos de Brito e Cunha
Miembro Suplente
Gustavo Amaral de Lucena
Miembro Suplente
Vera Amaral Carvalho Momo
Miembro Suplente
Alfredo Egydio Setubal
Presidente
Alfredo Egydio Arruda Villela Filho
Vicepresidente
Helio Seibel
Vicepresidente
Andrea Laserna Seibel
Miembro
Harry Schmelzer Junior
Miembro
Ricardo Egydio Setubal
Miembro
Andréa Cristina de Lima Rolim
Miembro Independente
Marcio Fróes Torres
Miembro Independente
Marcos Campos Bicudo
Miembro Independente
Rodolfo Villela Marino
Miembro Suplente
Alex Laserna Seibel
Miembro Suplente
Paula Lucas Setubal
Miembro Suplente
Antonio Joaquim de Oliveira
Director Presidente
Carlos Henrique Haddad
Director Vicepresidente Madera
Raul Guimarães Guaragna
Director Vicepresidente Deca y Recubrimientos
Francisco Augusto Semeraro Neto
Director de Administración y Finanzas
Glizia Maria do Prado
Director de Personas
Daniel Lopes Franco
Director de TI y Growth
Marina Crocomo
Director de Marketing y Design
Marcos Campos Bicudo
Presidente y Coordinador
Adjarbas Guerra Neto
Miembro Especialista
José Maria Rabelo
Miembro
Marcio Fróes Torres
Presidente Independiente
Caroline Carpenedo
Miembro Especialista
Alfredo Egydio Arruda Villela Filho
Miembro
Alfredo Egydio Setubal
Miembro
Andrea Laserna Seibel
Miembro
Harry Schmelzer Junior
Miembro
Paula Lucas Setubal
Miembro
Marcos Campos Bicudo
Presidente Independiente
Marcelo de Camargo Furtado
Miembro Especialista
Ricardo Egydio Setubal
Miembro
Rodolfo Villela Marino
Miembro
Marcio Fróes Torres
Presidente Independiente
Andréa Cristina de Lima Rolim
Miembro
Marcos Campos Bicudo
Miembro
Adjarbas Guerra Neto
48
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Derecho y Contabilidad, luego completó un MBA en Mercados de Capitales de la USP, una Maestría en Finanzas y Controladuría de la PUC/SP y Gobernanza Corporativa: Eficacia y Rendición de Cuentas en la Sala de Juntas de la Kellogg School of Management.
En Dexco, es Miembro Especialista en Contabilidad Corporativa del Comité de Auditoría y Gestión de Riesgos desde 2022.
Además, trabajó en Votorantim Cimentos S.A. de 2018 a 2019 en el Comité de Auditoría, donde ocupó el cargo de Director de GRC, Auditoría Interna y Defensor del Pueblo; Trabajó en Votorantim Siderurgia S.A. de 2014 a 2017 como Miembro del Comité de Auditoría. Desde 2023, también se desempeña como Consejero Suplente del Consejo Fiscal de Embraer S.A.
Alex Laserna Seibel
38
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en administración de empresas de la Universidade Presbiteriana Mackenzie en 2008.
En Dexco es Miembro del Consejo de Administración desde abril de 2021, ocupando actualmente el cargo de Miembro Suplente. Además, fue miembro del Comité de Sostenibilidad desde 2021 hasta abril de 2023.
También ocupa el cargo de socio director desde 2013 en HS Investimentos S.A y socio director en Moreira e Toledo Cia Ltda. (Leo Madeiras – Feira de Santana) desde 2015. En el tercer sector, se desempeña como asesor desde 2015 en el Instituto Leo y en ARCAH – Associação de Resgate à Humanidade como fundador y administrador desde 2013.
Alexandre de Barros
67
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Ingeniería de Infraestructura Aeronáutica en el Instituto de Tecnologia da Aeronáutica (ITA) en 1980, con especialización en Gestión de Riesgos en INSEAD en 2003, un MBA en Tecnología de la Información en la Universidad de Nueva York en 1986 y un Curso para miembros de la Junta de IBGC en 2015.
En Dexco, ha sido Miembro Suplente de la Junta Directiva desde 2020, Miembro del Comité de Personas, Gobernanza y Nominación desde 2021 y Presidente del Comité de TI e Innovación Digital desde 2022.
Desde 2015 hasta enero de 2023, también fue miembro del Consejo de Administración de DASA (Diagnósticos de América S.A.), donde ocupó el cargo de Miembro. Actualmente ocupa el cargo de Miembro del Comité de Auditoría de Itaú Unibanco S.A, cargo que ocupa desde 2021.
Alfredo Egydio Arruda Villela Filho
54
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Ingeniería en el Instituto Mauá de Tecnologia en 1992 y luego completó un curso de posgrado en Administración de Empresas en la Fundação Getúlio Vargas.
En Dexco se desempeñó como Miembro de la Junta Directiva desde 1996, llegando a ser Vicepresidente en 2008, además, desde 2017 ocupa el cargo de Miembro en el Comité de TI y Innovación Digital, donde se desempeñó como Presidente por el período comprendido entre 2017 y 2022, y desde 2009 se desempeña como miembro del Comité de Personas, Gobernanza y Nominaciones.
También fue miembro de Itaúsa S.A. como Vicepresidente Ejecutivo de 2018 a 2022 y Vicepresidente Ejecutivo desde 2022, cargo que ocupa actualmente. Además, también trabaja en Instituto Alana, Yandeh S.A. y Alpe Intermediações de Negócios S.A., donde ocupó el cargo de Director desde, respectivamente, 1998, 2016 y 2017.
Alfredo Egydio Setubal
66
Masculino
Blanco
Brasileño
Graduado y posgraduado por la Fundação Getúlio Vargas en la carrera de Administración de Empresas en los años 80, luego se especializó en el INSEAD, en Francia.
En Dexco, ha sido miembro del Comité de Personas, Gobernanza y Nominaciones desde 2015 y de la Junta Directiva de la que ha sido miembro desde 2015, se desempeñó como Copresidente de 2017 a 2021 y ha asumido la Presidencia desde entonces.
Además, es miembro del Directorio de Itaú Unibanco S.A., Alpargatas S.A. y Copa Energia desde, respectivamente, 2007, 2017 y 2020; también opera en Itaúsa S.A. desde 2008 como miembro del Consejo de Administración y, desde 2015, como Consejero Delegado y Director de Relación con Inversores.
En el tercer sector, es miembro de la Bienal de São Paulo desde 2009, como miembro del Consejo de Administración; Fundação Itaú para Educação y Cultura como Curador Presidente desde 2018, el Instituto Brasileño de Relaciones con Inversionistas – IBRI, como Miembro del Comité Superior de Orientación, Nominación y Ética desde 2010 y MASP, desde 2015, como Presidente del Consejo Deliberativo.
Andrea Laserna Seibel
48
Femenino
Blanco
Brasileña
Se graduó en derecho en la Pontificia Universidad Católica de São Paulo en 1999, con MBA en la Fundação Dom Cabral en 2006 y especialización OPM en Harvard Business School en 2011.
En Dexco, forma parte del Consejo de Administración desde 2009, donde ocupa el cargo de Miembro Titular desde 2021; también ha sido miembro del Comité de TI e Innovación Digital desde 2018, y del Comité de Personas, Gobernanza y Nominación durante el período de 2015 a 2018 y posteriormente 2023.
Además, es Gerente General desde 2012 en Leo Madeiras, Máquinas & Ferragens Ltda. y, en el tercer sector, ocupa el cargo de Presidente desde 2017 del Instituto Leo Social.
Antonio Joaquim de Oliveira
64
Masculino
Blanco
Brasileño
Graduado en Ingeniería Forestal y Maestro en Planificación y Economía Forestal por la Universidad Federal de Viçosa (MG), con cursos de extensión en Gestión Estratégica de Negocios por la Fundación Getúlio Vargas y en Finanzas y Planificación Estratégica por la Wharton Business School. En Dexco desde el inicio de su carrera en el sector privado, ha ocupado diversos cargos en la compañía, acumulando experiencia y conocimiento.
Fue Gerente de Control de Gestión y Planificación Forestal, se convirtió en Gerente Ejecutivo de Suministros y Productos de Madera Sólida, y posteriormente fue Gerente Ejecutivo, Director Ejecutivo Forestal y Vicepresidente en la unidad de Negocios de Madera.
En abril de 2013 asumió el liderazgo de Dexco, encabezando la compañía en movimientos recientes de expansión, transformación cultural y digital. Desde la adquisición de Cecrisa hasta la joint venture con Lenzing para la creación de LD Celulose, y más recientemente el proyecto de rebranding de la marca que marca el inicio de un nuevo ciclo de crecimiento.
Carlos Henrique Haddad
58
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Administración de Empresas por la Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) en 1987.
En Dexco, se desempeñó como Director de Administración, Finanzas y Relación con Inversionistas desde 2017 hasta principios de 2023, cuando asumió el cargo de Vicepresidente de la División Madera. Además, de 2016 a 2022 ocupó el cargo de Miembro del Comité de Divulgación y Negociación y, desde 2021, se ha desempeñado como Miembro del Comité de Inversiones de DX Ventures.
Además, de 1986 a 1994 trabajó en Caterpillar Brasil Ltda. cargos en las áreas de Control y Tesorería como Gerente de Finanzas, y de 1994 a 2016 trabajó en Whirlpool S.A. como Director en el área de tesorería y Director Regional, responsable de las áreas de TI, Planeación Estratégica, Relación con Inversionistas y Auditoría Interna de operaciones en Latinoamérica.
Caroline Carpenedo
42
Femenino
Blanco
Brasileña
Doctora en Diseño Estratégico por Unisinos y con un MBA Ejecutivo Internacional por FIA. Tiene una maestría en Administración por PUC-MG, además de un FDC y una licenciatura en Psicología por PUC/RS. También ha realizado diversos cursos de educación avanzada en universidades como Stanford, Harvard e INSEAD.
Es Vicepresidenta Ejecutiva de Gente y Gestión, Seguridad y Comunicación en Suzano, liderando también las áreas de Calidad de Vida y Facilities de la compañía.
Con aproximadamente 20 años de experiencia profesional en el área de Capital Humano, Caroline ha liderado todos los procesos de RRHH en diferentes países y regiones. Antes de ingresar a Suzano, ocupó el cargo de Directora Global de Personas y Responsabilidad Social en Gerdau.
Ha sido Consejera del Museo de las Minas y del Metal, participante del Comité de Personas del IBGC, Vicepresidenta del Comité Abierto de Gestión de Personas y Vicepresidenta del Comité Estratégico de RRHH de Amcham. Desde 2022, participa en el Comité de Personas de Ibema.
Daniel Lopes Franco
45
Masculino
Blanco
Brasileño
Graduado en Ingeniería de Producción por el Instituto Mauá de Tecnologia, luego completó un posgrado en Administración Industrial por la USP, MBA en Administración de Negocios Internacionales por la École de Management à L’Université Jean Moulin, Extensión Ejecutiva en Marketing Estratégico por el INSEAD y Capacitación Ejecutiva a Jefe Oficiales de tecnología de la Haas School of Business.
En Dexco, ocupa el cargo de Director de TI y Crecimiento desde 2019. Desde 2021, es miembro del Comité de Inversiones. Además, de 2019 a 2022 se desempeñó como Miembro del Comité de Tecnología e Innovación Digital.
También trabajó durante 12 años en Solvay, comenzando en 2001 como pasante y luego alcanzando el puesto de Director de Marketing Estratégico, donde permaneció de 2010 a 2013.
Francisco Augusto Semeraro Neto
42
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Administración de Empresas en 2003 y completó una especialización en Economía Empresarial en la Faculdade Getúlio Vargas en 2007, luego completó un MBA en la Fundação Dom Cabral en 2018.
En Dexco se desempeñó como Contralor entre 2018 y 2019, y posteriormente como Oficial de Contraloría y CSC desde 2020 hasta principios de 2023, cuando asumió el cargo de Vicepresidente de Administración, Finanzas y Relación con Inversionistas, cargo que ocupa desde entonces.
Además, del 2016 al 2018 se incorporó a Husqvarna Ltda en el cargo de CFO para Latinoamérica, responsable de las áreas de Controlling, Tributario, Contabilidad y TI, y en los años 2019 y 2020 en Embarer S.A. como Director de Control.
Felicio Cintra do Prado Júnior
70
Masculino
Blanco
Brasileño
Es graduado en Ingeniería de Producción por la Escola Politécnica da USP, con posgrado en Administración de Empresas por la CEAG. También realizó cursos de especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en Harvard Business School en 1992 y en Capital Markets Investing en Citibank Global Asset Management en 1994; también participó en el Programa de Gestión Avanzada de INSEAD en 1989.
En Dexco, se desempeñó como miembro suplente del Consejo Fiscal de 2018 a 2019, y posteriormente retomó el cargo en abril de 2023.
Es Consejero Suplente del Consejo Fiscal de Itaúsa y Miembro del Comité Financiero de Implamed Ltda. desde 2014, ocupando, en esta última, también los cargos de Director Financiero desde 2014 hasta 2022. Además, en el tercer sector, trabajó en la Fundación Instituto de Investigaciones Tecnológicas como Miembro del Consejo Curador de la Fundación de Apoyo a la el Instituto de Investigaciones Tecnológicas de 2013 a 2018.
Glizia Maria do Prado
46
Femenino
Blanco
Brasileña
Graduada en Psicología por la PUC-MG en 2001, completó un MBA en Gestión Empresarial por la Fundação Dom Cabral/MG en 2010 y una Maestría Profesional en Administración por la PUC-MG en 2014.
En Dexco, se desempeñó como Gerente de Desarrollo Humano y Organizacional de diciembre de 2015 a 2018 antes de asumir el Directorio de Recursos Humanos en 2019, renombrado en 2021 a Personas, donde se desempeña desde entonces.
Además, trabajó de 2008 a 2015 como Gerente del área de Recursos Humanos en Fiat Chrysler Automóveis.
Guilherme Setúbal Souza e Silva
47
Masculino
Blanco
Brasileño
Graduado en Administración por PUC-SP con un MBA en Finanzas por Insper. Con más de 14 años de experiencia en el mercado financiero en las áreas de Tesorería y Banca Corporativa, ha estado en Dexco desde 2014, donde fue Jefe de M&A, Relaciones con Inversionistas, Gestión de Riesgos, Controles Internos y Revenue Management; Gerente de Relaciones con Inversionistas y ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) y actualmente ocupa el cargo de Director de Relaciones con Inversionistas, Relaciones Institucionales y Gubernamentales, y ESG.
Además, es secretario del Consejo de Administración desde mayo de 2021, miembro suplente del Consejo de Administración de Copa Energía y miembro del Instituto Itaúsa.
Guilherme Tadeu Pereira Júnior
44
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Administración Pública en la Unisul en 2008, completó un MBA en Finanzas en 2011 con énfasis en Contraloría y Auditoría en la FGV y realizó cursos de especialización en Negocios en los Países Bajos. También realizó un curso de especialización en Gobierno Corporativo en la Universidad de Wharton y una formación en Comité de Auditoría en la Universidad de Harvard.
En Dexco, se desempeñó como miembro efectivo del Consejo Fiscal de 2018 a 2019, y se convirtió en presidente en 2021.
En Itausa S.A. es Consejero Efectivo del Consejo Fiscal desde 2020, habiendo sido Consejero Suplente de 2019 a 2020. Además, trabajó en Minuto Corretora de Seguros S.A. en las áreas de planificación financiera y controles internos en empresas de Brasil y EE. UU. de 2015 a 2017, ocupando posteriormente el cargo de Director Administrativo y Financiero (CFO) de 2017 a 2020 y Vicepresidente de Operaciones (COO) de 2020 a 2022.
Gustavo Amaral de Lucena
51
Masculino
Blanco
Brasileño
Graduado en Economía por UniSantanna en 1996, MBA en Marketing por UniSantanna en 1998, MBA en Banca por FGV en 1998, Graduado en Contabilidad por Luziwell en 2003 y MBA en Estrategia y Mercado Disruptivo por FIAP Corporate en 2019.
En Dexco es Consejero Suplente del Consejo Fiscal desde 2022, cargo que también ocupa desde el mismo año en Itaúsa S.A. Además, se unió a Deloitte Brasil como Socio de 2012 a 2021, y también se desempeñó desde 2021 en el Grupo OLX Brasil como Vicepresidente de Gobernanza, Riesgos y Controles Internos; miembro permanente de los Comités de Ética, Crisis y ESG y coordinador del Comité de Auditoría. En el tercer sector, es miembro permanente del Comité Asesor del Movimiento 100% Transparencia del Pacto Mundial de Naciones Unidas Brasil en Naciones Unidas Brasil.
Helio Seibel
71
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en 1975 en la Fundação Getúlio Vargas en Administración de Empresas.
En Dexco, ha sido miembro de la Junta Directiva desde 1999, convirtiéndose posteriormente en Vicepresidente en 2021; también se desempeña, desde 2021, como Presidente del Comité de Finanzas.
Además, desde 1983 ocupa el cargo de Gerente General en Ligna Florestal Ltda. y Director General de HS Investimentos desde 2013. También se desempeñó como Miembro del Consejo de Administración de Klabin de 2015 a 2019.
En el tercer sector, es miembro del Consejo de Administración del MASP y de la Pinacoteca de São Paulo desde 2016 y 2017, y también es miembro, desde 1995, de la Organización de Jóvenes Presidentes – YPO/WPO.
José Carlos de Brito e Cunha
73
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en 1974 y 1976 en Ciencias Administrativas y Ciencias Contables en la Pontificia Universidad Católica de Petrópolis. Posteriormente, cursó la Formación Básica para Altos Directivos de la FGV EBAPE en 1996, en 2000 se convirtió en Máster Especialista en Finanzas Corporativas de la PUC-Rio y en 2002 Especialista en Gestión Pública de FUNDACE – Fundación para la Investigación y el Desarrollo de la Administración, la Contabilidad y la Economía, vinculado a FEA-RP/USP.
En Dexco, es Miembro Efectivo del Consejo Fiscal desde principios de 2023.
Anteriormente, trabajó de 2006 a 2012 en la Escuela de Negocios de la PUC-RIO como profesor de Gestión de Riesgos de Personas Físicas y Empresas, Gestión de Empresas Estatales y Gubernamentales y cursos Executive MBA en Negocios Financieros. También se desempeñó de 2016 a 2021 como miembro del Consejo Fiscal de Itaúsa S.A.
José Maria Rabelo
69
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Derecho por la UFMG en 1981, luego completó un MBA en Formación General para Altos Ejecutivos de la UFMG en 1995 y un LL.M en Derecho Empresarial de la Fundação Getúlio Vargas de 2016 a 2019.
En Dexco, es miembro del Comité de Auditoría y Gestión de Riesgos desde 2022.
Además, trabajó en Itaúsa S.A. como Miembro del Consejo Fiscal de 2016 a 2020, y como Presidente del Consejo de Administración de 2018 a 2020 en las empresas Aliança Geração de Energia S.A. y Transmissora Aliança de Energia Elétrica S.A.
Juliana Rozenbaum Munemori
46
Femenino
Blanco
Brasileña
Graduada en Economía por la Pontificia Universidad Católica de Río de Janeiro, posee la designación CFA®.
En Dexco es miembro del Consejo de Administración desde 2016, del Comité de Auditoría y Gestión de Riesgos, del que asumió como Presidente en 2023, y del Comité de Evaluación de Operaciones con Partes Relacionadas, habiendo sido Presidente de este último desde 2019, también Miembro del Comité de Finanzas desde 2021; fue Miembro del Comité de TI e Innovación Digital de 2020 a 2021 y de la Junta Directiva de Viva Decora Internet S.A. de 2018 a 2020.
Además, trabajó en Arezzo & Co S.A. como Miembro del Consejo de Administración de 2013 a 2021, actuando también como Miembro del Consejo de Administración de Cogna Educação S.A. desde 2019. Se desempeñó como Miembro del Comité de Estrategia e Innovación de 2018 a 2022 en Suzano y como Analista Sell Side en Unibanco de 2007 a 2009.
Marcelo de Camargo Furtado
60
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Ingeniería Química con maestría en Energías Renovables en la Escuela Politécnica de la USP.
En Dexco es miembro del Comité de Sostenibilidad desde 2018, convirtiéndose en miembro especialista en 2021.
Además, actúa en el tercer sector a través de la organización Greenpeace Brasil, donde ocupó el cargo de Director Ejecutivo de 2008 a 2013, Director de Campañas por Bosques, Clima, Energía y Contaminación de 2005 a 2008. También actúa como facilitador desde 2016 en Coalização Brasil, Clima, Bosques y Agricultura.
Marcio Fróes Torres
56
Masculino
Marrón
Brasileño
Se graduó en 1993 en Ingeniería Química en la Universidad Federal de Río de Janeiro, y en 1998 obtuvo una maestría en Tecnología Cervecera en la Universidad Politécnica de Madrid.
Desde 2020, en Dexco, es miembro del Consejo de Administración como Miembro Titular, del Comité de Personas, Gobernanza y Nominaciones como Presidente y del Comité de Evaluación de Transacciones con Partes Relacionadas como Miembro. Además, desde 2021 es miembro del Comité de Sostenibilidad y del Comité de Inversiones – DX Ventures.
También fue miembro del Consejo de Administración de Gerdau S.A. como Miembro de 2019 a 2021, en FRST Falconi como Miembro desde 2019 y en Falconi Participações S.A. como presidente desde 2019.
Marina Crocomo
45
Femenino
Blanco
Brasileña
Se graduó en Administración de Empresas de FGV/EAESP en 2000 y Licenciado en Administración de Empresas de HEC París en 1999. Posteriormente realizó un curso de extensión en Marketing, Administración y Negocios de FGV/EAESP en 2004, y el Programa Executive MBA de FGV/EAESP en 2008.
En Dexco, asumió la Dirección de Marketing y Diseño en 2021, ocupando, a partir de 2023, el cargo de Directora de Marketing y Diseño.
Trabajó en Whirlpool Corporation, donde comenzó como aprendiz en 2001, pasando al puesto de gerente y gerente sénior de 2002 a 2010, y finalmente alcanzó el puesto de directora de marketing de 2010 a 2013. Marketing y comercio en Affinity Petcare desde 2014 a 2020.
Paula Lucas Setubal
42
Femenino
Blanco
Brasileña
Graduada en Pedagogía en 2003 y posgraduada en Psicopedagogía en 2006 por la Pontificia Universidad Católica de São Paulo, ocupó el cargo de maestra de niños de 2011 a 2016.
En Dexco, ocupó el cargo de Oyente en la Junta Directiva y en el Comité de Personas, Gobernanza y Nominación desde febrero de 2020 hasta mayo del mismo año. También se desempeñó como Miembro del Comité de Auditoría y Gestión de Riesgos de 2020 a 2022. En 2020, se convirtió en Miembro Suplente de la Junta Directiva y Miembro del Comité de Personas, Gobernanza y Nominación, y en 2021 Miembro del Comité de Finanzas, cargos que aún ocupa en la actualidad.
Raul Calfat
70
Masculino
Blanco
Brasileño
Raul Guimarães Guaragna
53
Masculino
Blanco
Brasileño
Graduado en Administración de Empresas por la FGV/EAESP en 1994, se convirtió en especialista en Cadena de Suministros por la Fundação Vanzolini/USP en 2001 y Programa MBA Ejecutivo Internacional por la FIA/USP en 2008.
En Dexco, se desempeñó como Director de la División Madera desde 2021 hasta principios de 2023, para luego asumir el cargo de Director de la División Deca y Recubrimientos.
Además, integra las empresas Amata na Cidade S.A. y Noah Empreendimentos Imobiliários e Participações S.A. desde 2021 como miembro de la Junta Directiva; también es, desde 2022, miembro del Directorio de LD Celulose S.A. y Caetex Florestal S.A. También trabajó en International Paper de 2010 a 2012 como Director de la Unidad de Negocios Internacionales, y de 2013 a 2016 como Director de Operaciones.
Raul Penteado de Oliveira Neto
65
Masculino
Blanco
Brasileño
Egresado de la Universidad Mackenzie en 1985 en la carrera de Derecho, trabajó en el sector de la construcción civil, material para la construcción civil y decoración en Dexco, donde es miembro del Consejo Fiscal desde 2022.
Además, desde 2017, ocupa, respectivamente, el cargo de Miembro del Consejo Deliberativo de la Fundação Itaùsa Industrial y el cargo de Miembro del Consejo de Administración de Mineração Buritirama – Grupo Bonsucex; también forma parte, desde 2019, de la empresa Nuevas Energías Comercializadora S.A. como Miembro del Consejo de Administración y la empresa Green Building Council Brasil como Presidente del Consejo de Administración desde 2020.
Ricardo Egydio Setubal
62
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Administración de Empresas por la Fundação Getúlio Vargas en 1984 y en Derecho en 1988 por la USP. También en 1995, asistió al Program Management Development en la Universidad de Harvard.
En Dexco, es miembro de la Junta Directiva como miembro desde 2009, habiendo sido vicepresidente hasta 2017, y del Comité de Sostenibilidad, también como miembro, desde 2018; fue miembro del Comité de Personas, Gobernanza y Nominación, el Comité de Auditoría y Gestión de Riesgos y el Comité de Divulgación y Negociación en los años respectivos de 2009 a 2020, 2009 a 2022 y de 2020 a 2022.
También trabaja en Itaúsa S.A. desde 2022 como Vicepresidente Ejecutivo de la Junta Directiva y Miembro de los Comités de Gobernanza y Personas y Auditoría. Además, es miembro del Comité de Mercado de Capitales desde 2009, Finanzas, Inversiones y Personas y Ética desde 2017. Además, fue miembro del Consejo de Administración de IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa de 2014 a 2018, actuando luego como Vicepresidente de 2016 a 2018 y Presidente de 2018 a 2019.
Rodolfo Villela Marino
48
Masculino
Blanco
Brasileño
Se graduó en Administración de Empresas por la Fundación Getúlio Vargas y posteriormente obtuvo un Máster en Estudios del Desarrollo y en Economía y Filosofía por la LSE – London School of Economics and Political Science.
En Dexco, ha sido Miembro Titular del Consejo de Administración desde 2009, y también ha formado parte del Comité de Personas, Gobernanza y Nombramientos desde 2009. Fue Miembro del Comité de Auditoría y del Comité de Gestión de Riesgos de 2009 a 2022; es Miembro del Comité de Finanzas desde 2021 y Presidente del Comité de Sostenibilidad desde 2019.
También se desempeña en las empresas Alpargatas S.A., Copa Energía S.A. y Aegea Saneamiento y Participaciones S.A. en el Consejo de Administración desde los respectivos años 2017, 2020 y 2021; ocupó cargos de Miembro y Vicepresidencia en el Consejo de Administración de Itaúsa S.A. desde 2011 y de 2015 a 2022, respectivamente.
En el tercer sector, se involucra con la organización Tempo Livre PTE Ltda (“Cariuma”) y el Instituto Yandeh desde 2017, en los cargos de Miembro del Consejo de Administración y Miembro del Consejo Fiscal, respectivamente.
Victor Zavagli Junior
64
Masculino
Blanco
Brasileño
Se licenció en Administración de Empresas por la Universidade São Judas Tadeu en 1983, completando una Especialización en Derecho Tributario por la Fundação Getúlio Vargas en 2003.
En Dexco se desempeñó de 1992 a 2020 como Gerente de Impuestos Corporativos y como Miembro Suplente del Consejo Fiscal de 2022 a 2024, hasta convertirse en Miembro Titular de este Consejo. También se desempeñó de 2006 a 2022 como Miembro Titular del Consejo Fiscal de la Fundação Itaúsa Industrial. Además, actúa en el sector de asesoría fiscal a través de ZCT – Zavagli Consultoria Tributária, donde ocupa el cargo de Socio Director desde 2021.
Marcos Campos Bicudo
61
Masculino
Blanco
Brasileño
Licenciado en Administración de Empresas por la PUC-SP, certificado como Consejero por el Instituto Brasileño de Gobernanza Corporativa (IBGC). Es Director General de Vedacit do Nordeste S.A. (Grupo Otto Baumgart) desde 2017, producto de insumos destinados a la construcción civil. Además, es presidente del Consejo Empresarial Brasileño para el Desarrollo Sostenible (CEBDS) desde 2008. También se desempeña como miembro del Consejo de Administración de Brain4Care, a partir de 2017 y asumiendo la presidencia en 2023, y como miembro del consejo asesor directorio de Bombril S.A. y Limppano S.A.
Frederico de Souza Queiroz Pascowitch
41
Masculino
Blanco
Brasileño
Es Director Gerente de Itaúsa S.A., desde septiembre/2019, Miembro de los Comités de Auditoría y Riesgos, y de Inversiones desde abril/2017, Comité de Gobierno Corporativo desde julio/2020 y Comité de Sostenibilidad desde mayo/2023; y fue Consultor de Inversiones desde febrero/2016 a abril/2017. Es Consejero Suplente del Consejo de Administración de Nova Transportadora do Sudeste S.A. – NTS, desde abril/2017; Miembro del Comité de Finanzas de Alpargatas S.A, desde septiembre/2017; Miembro del Comité de Finanzas y Evaluación de Proyectos de AEGEA Saneamento e Participações S.A., desde mayo/2022; y Miembro del Consejo Asesor de Wise Plásticos S.A. desde agosto/2019. Fue Director Gerente de Itaúsa Empreendimentos S.A. de mayo/2017 a agosto/2019 y Socio de Gávea Investimentos de 2008 a 2015; Miembro del Consejo de Administración de Energisa; y miembro de la junta directiva de Cell Site Solutions.
Vera Amaral Carvalho Momo
57
Femenino
Blanco
Brasileña
Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Mackenzie en 1990, Magíster especialista en Finanzas de Mercado por el Ibmec en 2000, Especialista en derecho corporativo por el Ibemec 2m 2022, se graduó en Derecho en la Facultad de Derecho Damásio de Jesús en 2009 y completó una Maestría en Derecho Comercial en 2017 por la PUC.
Andréa Cristina de Lima Rolim
55
Femenino
Blanco
Brasileña
Licenciada en Economía por la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (1992), su desempeño profesional se destacó de su actividad en Unilever, donde se desempeñó como Vicepresidenta de Cuidado Personal de Brasil entre 2007 y 2010. En octubre de 2010 asumió la cargo de Directora de Negocios del Grupo Pão de Açúcar, donde permaneció hasta junio de 2012.
Andréa luego se convirtió en Gerente General Brasil de YUM! Brands, ocupando este cargo desde junio de 2012 hasta diciembre de 2016. Posteriormente, en enero de 2017, se incorporó a GSK Consumer HealthCare como Gerente General Brasil, donde trabajó hasta septiembre de 2020, cuando asumió el cargo de Vicepresidenta y Directora Ejecutiva para América Latina. en Kimberly Clark, cargo que ocupó hasta noviembre de 2023.
En mayo de 2021 contribuyó al Grupo Fleury, fungiendo como Coordinadora del Comité de Personas y Cultura y como Miembro Independiente del Directorio hasta abril de 2023. Luego de este período, continuó apoyando al Directorio como consultora de este compañía. Desde abril de 2024, Andréa también se desempeña como miembro del Consejo de Administración de Lojas Renner and Orby, Co.
Harry Schmelzer Junior
66
Masculino
Blanco
Brasileño
Licenciado en ingeniería eléctrica, Harry desarrolló su carrera profesional principalmente en el Grupo WEG, donde desempeñó diversos roles a lo largo de los años, con énfasis en su rol de CEO desde 2008 hasta marzo de 2024. Después de dejar el cargo de CEO, Harry continuó contribuyendo a la empresa, asumiendo el cargo de Miembro del Consejo de Administración a partir de abril de 2024.
Además de su trabajo en WEG, Harry Schmelzer Junior también desempeñó un papel importante en la escena internacional como miembro del Consejo Empresarial BRICS (CEBRICS) entre 2013 y 2023.